Este artículo nos pareció muy interesante para cualquier persona que no
trabaje:
APROVECHAR LA PERDIDA DE EMPLEO COMO UNA OPORTUNIDAD PARA CAMBIAR
por Phil Rich
El poder de transformación del presente
A veces, ocurren cosas que pueden cambiar nuestras vidas, si le dejamos. Un
hecho "destructivo" puede ser también un hecho que "cambie" nuestra vida.
Para algunas personas la pérdida del empleo es una inconveniencia o una
interrupción. Para otras, es un desastre que da inicio a una espiral
descendente. Pero para otras, sin embargo, es una experiencia transformadora que
lleva al cambio más positivo de sus vidas. La mejor consecuencia posible de una
pérdida de empleo es que ésta puede convertirse en una experiencia positiva y
transformadora.
El "futuro"
El futuro no es una "cosa" predeterminada. Si es, en cambio, un contenedor
de posibilidades. Intentar entender y planificar el futuro siempre supone
dificultades, pero es imprescindible. Significa realizar estudios sobre
distintas industrias y sectores laborales, asi como observar los cambios de la
sociedad mientras pasamos de la era industrial a la de la información. Y, aunque
las predicciones sobre el futuro son a menudo erróneas, meditar sobre el futuro
es crucial, ya que esta orientación futura ayuda a las personas a mover el
pasado y el presente hacia el futuro.
Fortaleza, Debilidades, Oportunidades, y Amenazas
Cuando uno se planifica su futuro es útil realizar un análisis tipo SWOT (Strenghts,
Weakness, Opportunities, Threats). Cada elemento de este conjunto SWOT no será
tratado de forma independiente, cada uno de ellos es evaluado junto a la
situación de mercado como un medio para fijar una dirección. Se piensa en el
análisis SWOT como una herramienta "estratégica", ya que ayuda a las personas (y
a las organizaciones) a verse a si mismos y a su entorno de trabajo de forma
suficientemente clara como para poder planificar caminos (estrategias)
específicos para poder llegar a donde quieran estar. El análisis SWOT pregunta:
- ¿Cuales son tus fortalezas (puntos fuertes)? ¿Cómo encajan éstos con el
objetivo? ¿Dónde quieres estar, y cómo te ayudarán estos puntos fuertes a
llegar allí?
- ¿Cuales son tus debilidades y limitaciones? ¿Donde fallas en el actual y
cambiante mercado de trabajo? ¿Qué limitaciones personales o profesionales
debes vencer?
- ¿Qué oportunidades existen ahí fuera? ¿Hacia donde va el mercado? ¿Qué
aliados y qué ventajas existen que puedan ayudarte a encontrar oportunidades y
conseguir metas?
- ¿Cuales son las amenazas para tu carrera y para tus decisiones? ¿Qué
clase de competencia existe, y donde te quedas corto en tu capacidad de
afrontar estos retos? ¿Que cosas pueden interferir en tu capacidad de
reconocer y aprovechar las oportunidades?
El mensaje aquí es claro: las personas que quieren tomar más control de su
carrera deben conseguir conocerse mejor a sí mismos y a su campo de actuación,
así como conocer el entorno y el clima en que se encuentran ellas y su
profesión. Este modelo simple ofrece importantes directrices para ayudar a estas
personas a diseñar su propio futuro:
. Hazte cargo de tu carrera personalmente. No esperes a que otros cambien
el curso de tu vida, ya sea destruyendo o creando oportunidades para tí.
. Reconoce tus debilidades y limitaciones. Entiende las clases de
destrezas que requiere tu campo laboral y señala claramente donde se quedan
cortas tus destrezas, actitudes y conocimientos, no solo respecto a tu propia
profesión, sino también respecto a profesiones similares.
. Desarrolla nuevas habilidades y expande tu capacidad. Identifica el
rango de habilidades especificas y generales que encajan en tu profesión y
extiéndelas a otras profesiones relevantes.
. Aguza tus habilidades personales y de comunicación. Estas son
habilidades interpersonales que te ayudarán a entender y a ser entendido, y
siempre te ayudarán, ya que todo esfuerzo que realices implicará una
comunicación interpersonal.
. Echa un vistazo a lo que hay ahí fuera, y ejercítate en identificar
oportunidades. Investiga tu campo profesional u otros que puedan interesarte,
y no quites el ojo de encima a otros mercados y cambios sociales que puedan
afectar a tu campo.
. Reconoce los cambios. Algunas personas no ven venir los cambios hasta
que estos les pasan por encima. Reconocer los cambios es una de las claves que
te permitirán realizar en tí mismo los cambios necesarios para seguir en el
juego.
. Se flexible. No puedes permanecer en un juego cambiante sin ser flexible
y sin tener la capacidad de adaptarte al cambio. Esta es una tarea simple pero
a menudo difícil.
. Entiende las nuevas tecnologías. Aunque la gente piensa en la tecnología
como algo electrónico "high-tech", la tecnología se extiende a todo aquello
que ayuda a hacer tu trabajo. El lápiz fue en su momento un avance
tecnológico. Encuentra maneras de comprender las tecnologías que afectan a tu
trabajo, y no te sientas intimidado, frustrado o temeroso de ellas.
. No te limites a ti mismo. No te limites a lo que haces ahora. Extiéndete
en nuevas direcciones, alcanzando más allá, o incluso desplazandote por
completo de tu profesión actual. Expande tu horizonte y conviertete en un
"futurista". Medita acerca de hacia donde va todo esto, y sobre como puedes
encajar para sacar provecho de ello. Crece.
Artículo publicado en Self-Help Magazine. Visite
aquí la versión original en inglés
Phil Rich, EdD, MSW, DCSW
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